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更新时间:2024年04月19日

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1、此外,建议端午、中秋节假日不调休,节日当天可举办一些传统民俗文化表演、庆祝活动等,如果家在外地的可以考虑准许节假日前一天下午提早出发和宽限节后返程时间,避免因集中出行造成道路拥堵的情况;五一劳动节视情况而定是否调休,劳动节应突出“劳动”内涵,节日当天提倡全民走出家门参与劳动,由社区组织提供各项公益劳动及场地,弘扬“劳动最光荣”的理念精神,创造良好的社会劳动氛围,引领青少年一代乐于劳动、善于劳动,从而提升增强全民的劳动实践技能意识。
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4、首页美国社会、Uber女司机接骗徒电话后到人家门外取包裹,遭老户主枪杀
5、据介绍,当日清晨,外高桥边检站民警提前到达码头,科学组织勤务,一方面,部署警力扎实做好“雪龙”号在港监护工作;另一方面,选派专人对“雪龙2”号开展人员信息梳理、查验通道规划等准备工作。“雪龙2”号靠泊后,民警第一时间登轮,在船上设立前置查验点,为“雪龙2”号50余名科考队员和船员高效办理了入境边检查验手续。“接到船情通报后,我们提前谋划,抽调警力成立专项勤务组。'雪龙2'号靠泊后,我们第一时间登船入舱,高效有序完成了人证对照、证件核查等入境边防检查工作,保障科考队员和船员可以尽快下船与家人团聚。在此期间,我们加强了口岸限定区域管理,安排民警做好'雪龙'号和'雪龙2'号上下船人员的监管,确保口岸通关安全顺畅有序。”外高桥边检站执勤一队副队长苏晓春向记者介绍。“我们提前一天通过‘单一窗口’进行网上预报,一次性办结了边检通关预检手续。边检机关在‘雪龙2’号上设置查验点,极大提高了通关效率,节省了通关时间。”船舶代理文爽说。
6、让企业站上创新的“C位”——以科技创新引领产业创新系列谈③企业对技术前沿的嗅觉最为灵敏,应对市场变化的危机意识最为强烈,天然是创新创造的主力。以科技创新引领产业创新,就要让企业站上创新的“C位”,使企业成为创新要素集成、科技成果转化的生力军。创新,本身也是经济活动,与经济社会发展紧密相联。恩格斯曾说:“社会一旦有技术上的需要,则这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”企业既是生产者,又是新技术、新设备、新材料的使用者;既是创新主体,也是成果转化载体。强化企业创新主体地位,持续提升企业创新能力,是推动产业创新、加快发展新质生产力的有效途径。有人曾把深圳创新成功的秘诀归结于“4个90%”:90%以上研发人员集中在企业、90%以上研发资金来源于企业、90%以上研发机构设立在企业、90%以上职务发明专利来自企业。这印证的是科技创新、产业创新的规律,也是市场经济的规律,有力说明了企业在创新中的重要性。增强企业创新主导权。在一些地方的传统观念里,企业是生产经营主体,高校和科研院所才是科技创新主体。这在一定程度上导致了企业研发话语权和主导权偏弱的情况。增强企业在科技创新中的主导权,能够提高科技成果转化和产业化水平,更好地实现“科学研究、实验开发、推广应用”的“三级跳”。2021年,乐凯公司在研发抗蚀干膜时遭遇瓶颈,通过“揭榜挂帅”机制与北京师范大学和南京理工大学开展合作。经过联合攻关,新产品的曝光能量、解析度等主要技术指标均达到国际最先进水平,充分发挥了企业创新“出题人”和“阅卷人”的主导作用。提升企业创新硬实力。一个地方的发展质量,要看当地企业的发展水平;一个企业的发展前景,要看技术和产品的“含新量”。不掌握核心技术,企业就难以在激烈的竞争中立足。晨光生物科技集团坚持产学研深度融合,自主研发了连续皂化结晶工艺、全自动固液连续分离工艺等,实现了从万寿菊颗粒直接到叶黄素晶体连续化生产,首创了辣椒红色素连续提取分离技术,带动了我国植物提取行业实现从“跟跑”到“引领”的根本转变。加大企业创新保障力。创新是高投入、高风险、长周期的系统工程,需要各方面的保障。营造鼓励创新的良好氛围,完善保护创新的政策制度,企业才想创新、能创新、敢创新,才能全心全意去创新。一段时间以来,我省持续营造有利于普遍技术进步的良好环境,推动研发费用加计扣除政策应享尽享,充分激发了广大企业家的创新意识。2023年,我省享受研发费用加计扣除政策的企业户数和金额持续增长,省国资委监管企业研发投入强度位居全国第一方阵,26家企业上榜全国民企研发投入500强,新增国家级高新技术企业超过1500家,国家科技型中小企业总数超过2万家。创新是引领发展的第一动力。让企业站上“C位”,在科技创新中当主角、挑大梁,创新的果实一定能结满燕赵大地,河北高质量发展向上突围的动能一定会更加强劲。
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top6、近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强社区工作者队伍建设的意见》,对于充分调动和激发社区工作者队伍的积极性、主动性、创造性,以实干精神投入基层治理实践具有十分重要的意义,给新时代社区工作者队伍干事创业提供了坚强的政策保障。基层强则国家强,基层安则天下安。各级党委和政府要以理论武装的“源头活水”、政治生态的“山清水秀”、以关心关爱的“沛雨甘霖”,激活基层治理的“一池春水”,让想干事、能干事、干成事的社区工作者有机会、有舞台、有空间。以理论武装的“源头活水”为基层治理“赋能”。知者行之始,行者知之成。社区工作者能不能把“实干”始终挺在基层治理的最前沿,关键还得看想干事、能干事、会干事、干成事的思想树得牢不牢,全心全意为人民群众办实事、做好事、解难事的责任担当强不强。要强化思想理论武装,组织社区工作者认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述,加强思想政治教育和政策法规教育,引导其锤炼思想内功、固本培元,在本职工作的实践中砥砺“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任担当,把实干与担当融入思想灵魂深处、融入为民服务的实践中。要强化履职能力培训,重点推动和加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练,多当几回“热锅上的蚂蚁”,多接几个“烫手的山芋”,多受几次“风雨的洗礼”,练就推动基层治理的硬脊梁、铁肩膀、真本事。以政治生态的“山清水秀”为基层治理“赋效”。城市之治,机杼万端。千头万绪的事,说到底是千家万户的事。社区工作者常年扎根基层一线,联系群众最直接、服务群众最具体。政治生态赋予基层治理以阳光、空气和土壤。政治生态好,人心就顺,正气就足,社区工作者干事创业的氛围就浓厚。要坚持多管齐下、多措并举、综合施策,着力打造政治生态的“山清水秀”,有效规范社区工作者履职用权行为,落实党务、居务和财务公开制度,探索开展社区党组织书记、社区居民委员会主任经济责任审计,依规依纪依法查处损害居民群众利益的腐败行为。要加强监督执纪问责,旗帜鲜明地反对形式主义、官僚主义,做到对歪风邪气露头就打、对隐形变异时刻防范,针对监督发现的不担当、不作为、乱作为、假作为等问题,严肃问责处理,督促对典型问题开展解剖式调研、深入查找背后的原因,开展专项整治、对照整改,在激浊扬清中凝聚起基层治理、社区建设的强大力量。以关心关爱的“沛雨甘霖”为基层治理“赋力”。社区服务关系民生、连着民心。社区工作是“以生命影响生命”“以奉献诠释热爱”的职业,健全完善社区工作者队伍激励保障、更好解决他们的“后顾之忧”,对于推动社区治理、提升服务水平具有非常重要的作用。要牢牢扭住“人”这个关键要素,善于打破社区工作者成长“天花板”,建立健全奖励惩戒机制、落实薪酬待遇保障、大力宣传社区工作者先进典型等,采取务实措施加大对社区工作者的关爱力度,让社区工作摆脱传统刻板印象,成为更有尊严更体面的职业、事业,切实提升他们的职业认同感和荣誉感。要针对社区工作遇到的临时性工作多、考评多等现实问题,持续深化拓展为基层减负,规范社区组织的工作事务、机制牌子和证明事项,推动更多资源向社区汇聚、更多政策向社区倾斜、更多力量向社区下沉,让社区工作者安心谋事、专注干事,有更多时间、精力为居民群众服务,不断增强基层治理的动力活力。

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